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发挥绩效“指挥棒”促提升——州水投集团开展下属子公司绩效考核推进会

【字号: 来源中心:黔东南水投     供稿:尹刚生    时间:2021-04-09     阅读:

  4月7日-8日,集团公司总经理助理朱成芳带队,企业管理部副主任潘昌毅、尹刚生到台江县、剑河县、天柱县开展下属子公司薪酬绩效考核推进会,各子公司经营班子成员、部门负责人参加会议。

  会上,企业管理部对下一步薪酬绩效考核方案设计思路进行了介绍,并征求各子公司的意见和建议,各子公司各抒己见,普遍接受集团公司拟订的绩效考核方案,并对下步集团业务发展提出宝贵意见和建议。

  会上,各子公司汇报今年生产经营管理现状,深入分析工作存在的问题与差距,并对接下来的工作提出思路和具体工作措施。朱成芳对各子公司工作汇报情况进行了点评、指导和部署,对下一步绩效考核工作的开展提出具体要求:一要强化责任落实,层层传导压力,细化分解目标到个人,确保人人身上有担子,并进一步强化奖惩,坚决杜绝出现吃“大锅钣”现象;二是要发挥集体力量,各子公司要相互协调配合,统筹兼顾形成工作合力,共同推进对各子公司绩效考核的有序开展;三是要转变工作作风,调动工作积极性,用锐意进取精神,全力以赴做好今年绩效考核工作,确保集团对子公司绩效考核顺利实施。